Today we are faced with a really fast-growing population in the workforce: Children of Generation X, the followers of the Millennials, Generation Z. Composing almost %30 of the world population, Gen Z is the largest generation. It is not only large in number but also its effect on the world cannot be ignored. Their age…
Employee engagement is a concept related to understanding and explaining the relationship between an organization and its employees. It usually refers to the mental and emotional side of the employees’ commitment to their work and organization. It is an approach that revolves around trust, honesty, two-way commitment and communication between an organization and its members….
Çalışan bağlılığı, bir kuruluş ile çalışanları arasındaki ilişkiyi anlamak ve açıklamak ile ilgili bir kavramdır. Genellikle çalışanların işlerine ve kuruluşlarına olan bağlılıklarının mental ve duygusal yönünü ifade eder. Bir kuruluş ile üyeleri arasındaki güven, dürüstlük, karşılıklı bağlılık ve iletişimin güçlü olmasını temel alan bir yaklaşımdır. Üretkenliği ve verimliliği artırırken, hem kurumsal hem de bireysel performans…
While digitalization affects almost all of human life, it is possible to feel this effect in recruitment processes. In this context, it should be stated that recruitment has changed and transformed. As a brand manager or owner, are you curious about the problems that await you in online recruitment and the solutions to them? So,…
Dijitalleşme, insan yaşamının hemen hemen tamamını etkisi altına alırken işe alım süreçlerinde de bu etkiyi hissetmek mümkün. Bu kapsamda işe alımın boyut değiştirdiğini ve dönüştüğünü ifade etmek gerekir. Bir marka yöneticisi ya da sahibi olarak online işe alımlarda sizi bekleyen sorunların ve bu sorunların çözümlerinin neler olduğunu merak ediyor musunuz? O halde dijitalleşen işe alımlarla…
İş dünyasında yeni bir çalışma düzeni olarak bilinen hibrit çalışma düzeni özellikle pandemi sürecinin başlaması ile son derece önem kazandı. Covid – 19 salgını ile beraber de insan hayatında pek çok değişiklik meydana geldi. Bu süreçte pek çok yeni uygulamayla tanışarak hayatımızda farklı bir düzen oluşturmaya çalışıyoruz. İşte tam da bu noktada karşımıza hibrit çalışma…
English assessment tests, also known as placement tests, are designed to evaluate the English skills of candidates, including sections such as reading comprehension, grammar, vocabulary, listening, writing and speaking. These tests can be used to provide proof of candidates’ competence in the language when they apply for a school abroad or simply when they need…
İngilizce seviye belirleme testleri, okuduğunu anlama, dilbilgisi, kelime bilgisi, dinleme, yazma ve konuşma gibi bölümler de dahil olmak üzere adayların İngilizce kabiliyetlerini değerlendirmek için tasarlanmıştır. Bu testler, adaylar yurt dışında bir okula başvurduklarında veya sadece işe girmeleri gerektiğinde dildeki yeterliliklerini kanıtlamak için kullanılabilir. Bunun içinde uluslararası geçerliliği olan bir sınava girmek oldukça önemlidir. Bu yazımızda…
The name is given to the self-assessment tests which evaluate the strengths and weaknesses of the test takers. It provides information about the candidates’ social skills, motivations, strengths and weaknesses as well as attitudes all of which play an important role in the individuals’ career, achievements and happiness. Individuals can pay attention to what their…
Kişilik envanteri insanların kişilik özelliklerini farklı temel boyutlarda ölçekleyerek bireylerin güçlü ve zayıf karakter özelliklerini anlamalarında yardımcı olan öz değerlendirme testlerine verilen genel addır. Bireylerin kariyer başarısında ve mutluluğunda önemli rol oynayan sosyal özellikleri, motivasyonları, güçlü ve zayıf yönleri ve tutumları hakkında bilgi verir. Bireyler bir kariyer seçimi yapmak, bir iş teklifini kabul etmek gibi…