Eğitim, Covid-19 salgınının başlamasından bu yana yol haritasını değiştirmek zorunda kalıp en çok etkilenen alanlardan birisi. İnsanların kendilerini izole etme ihtiyacı dolayısıyla yüz yüze eğitim uygulamaları belirsiz bir zamana kadar durduruldu. Eğitim ile iç içe olan tüm insanlar bu büyük değişime uyum sağlamaya çalışırken, eğitimcilerin sorumlulukları da arttı ve öğrencilere kulak vermek eskisinden daha önemli…
It is surely beyond doubt that the primary goal and task of Human Resources is to recruit qualified employees. It is the most crucial point that affects the growth and success of the company, so the process should be managed as effectively as possible. However, it can be a highly challenging task to recruit the…
İnsan Kaynaklarının öncelikli amacı ve görevi şüphesiz ki nitelikli çalışanları işe almaktır. Şirketin büyümesini ve başarısını etkileyen en önemli kriter bu olduğundan, süreç mümkün olduğunca iyi yönetilmelidir. Ancak, en uygun adayları en doğru pozisyonlara yerleştirmek oldukça zorlu ve çetrefilli bir görev olabilir. İşe alım uzmanları ve müdürlerinin, şirketin başarısı için en iyi çalışanları seçmeleri ve…
A skills gap analysis is an assessment tool that is used to identify the skill gaps in an individual or group of people. It is used in pre-employment assessments or in-company assessments for corporate training. It shows the gaps between the individual or group of individuals’ skills and the skills that their position requires. This…
Yetenek açığı analizi, diğer adıyla beceri boşluk analizi, bir birey veya bir grup insandaki beceri, yeterlilik açıklarını belirlemek için kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İşe alım öncesi değerlendirmelerde veya kurumsal eğitim için şirket içi değerlendirmelerde sıkça kullanılır. Bireylerin becerileri ile çalıştıkları pozisyonların gerektirdiği beceriler arasındaki boşlukları gösterir. Bu değerlendirme yöntemi kuruluşların işe alım veya kurumsal eğitim…
Çevrimiçi sınav gözetimi, sınav denetleme sürecinizi kolaylıkla uzaktan yürütmenizi sağlayan bir hizmettir. Temelde üç online gözetmenlik türü vardır: canlı çevrimiçi gözetim, kayıt üzerinden gözetim ve otomatik gözetim. Canlı çevrimiçi gözetimde, gözetmen sınav sırasında katılımcıları web kameraları aracılığıyla izler. Kayıtlı gözetimde, katılımcıların sınav sırasındaki tüm hareketleri web kameraları ve ekran kayıt özelliği ile kayıt altına alınır….
Online proctoring is a service that enables you to conduct your exam supervision remotely. There are three main types of online proctoring: live online proctoring, recorded proctoring, and automated proctoring. In live online proctoring, the proctor monitors the participants through their webcams during the examination. In recorded proctoring, the participants’ actions are recorded through their…
What’s new? With v8.3.21 update, the main menu in Test Invite Exam Software now has an additional button for booking live support. Organizations will now have a straightforward way of booking short support sessions right from the software. The button will open a Calendly link in a new tab where organizations will sign up for…
What’s new? With the v8.3.21 update, Test Invite now offers a new way to set start and end times for tasks and steps. Clicking on the clock icon will reveal selectors for hour, minute and time zone, along with a calendar for picking a date. This addition will give organization admins a more visual interface,…
Bugün işgücünde gerçekten hızla büyüyen bir nüfusla karşı karşıyayız: X Kuşağının çocukları, Y kuşağının takipçileri, yani Z kuşağı. Dünya nüfusunun yaklaşık %30’unu oluşturan Z kuşağı günümüzdeki en kalabalık kuşaktır. Z kuşağı sadece sayıca kalabalık değil, aynı zamanda dünya üzerindeki etkisi de göz ardı edilemez derecede büyük. Yaşları ilerliyor ve hızla işgücüne katılmaya başlıyorlar. Bu gerçekle…