İşe alım sürecinde kullanılan genel yetenek testleri temelde bireyin belirli bir görevi yerine getirme konusundaki doğuştan gelen, öğrenilmiş ya da edinilmiş becerisini değerlendirebilmenize olanak sağlar. Öğrenebilme hızı, adaptasyon ve muhakeme yeteneği gibi temel kabiliyetler sistemli bir şekilde ölçülür ve ortaya kişinin kabiliyet ve zayıflıkları ile ilgili somut bir veri çıkar. Zeka testleri ya da tarama…
Hiring new employees is a time-consuming process. A recent report shows that the average time to fill a vacant position is around 36 days. A lot of things can happen during those 36 days. For one, your teams’ productivity can be affected due to lack of manpower. And the longer it takes to recruit, the…
Yetenek açığı analizi, diğer adıyla beceri boşluk analizi, bir birey veya bir grup insandaki beceri, yeterlilik açıklarını belirlemek için kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İşe alım öncesi değerlendirmelerde veya kurumsal eğitim için şirket içi değerlendirmelerde sıkça kullanılır. Bireylerin becerileri ile çalıştıkları pozisyonların gerektirdiği beceriler arasındaki boşlukları gösterir. Bu değerlendirme yöntemi kuruluşların işe alım veya kurumsal eğitim…
Bugün işgücünde gerçekten hızla büyüyen bir nüfusla karşı karşıyayız: X Kuşağının çocukları, Y kuşağının takipçileri, yani Z kuşağı. Dünya nüfusunun yaklaşık %30’unu oluşturan Z kuşağı günümüzdeki en kalabalık kuşaktır. Z kuşağı sadece sayıca kalabalık değil, aynı zamanda dünya üzerindeki etkisi de göz ardı edilemez derecede büyük. Yaşları ilerliyor ve hızla işgücüne katılmaya başlıyorlar. Bu gerçekle…
Today we are faced with a really fast-growing population in the workforce: Children of Generation X, the followers of the Millennials, Generation Z. Composing almost %30 of the world population, Gen Z is the largest generation. It is not only large in number but also its effect on the world cannot be ignored. Their age…
English assessment tests, also known as placement tests, are designed to evaluate the English skills of candidates, including sections such as reading comprehension, grammar, vocabulary, listening, writing and speaking. These tests can be used to provide proof of candidates’ competence in the language when they apply for a school abroad or simply when they need…
İngilizce seviye belirleme testleri, okuduğunu anlama, dilbilgisi, kelime bilgisi, dinleme, yazma ve konuşma gibi bölümler de dahil olmak üzere adayların İngilizce kabiliyetlerini değerlendirmek için tasarlanmıştır. Bu testler, adaylar yurt dışında bir okula başvurduklarında veya sadece işe girmeleri gerektiğinde dildeki yeterliliklerini kanıtlamak için kullanılabilir. Bunun içinde uluslararası geçerliliği olan bir sınava girmek oldukça önemlidir. Bu yazımızda…
The name is given to the self-assessment tests which evaluate the strengths and weaknesses of the test takers. It provides information about the candidates’ social skills, motivations, strengths and weaknesses as well as attitudes all of which play an important role in the individuals’ career, achievements and happiness. Individuals can pay attention to what their…
Kişilik envanteri insanların kişilik özelliklerini farklı temel boyutlarda ölçekleyerek bireylerin güçlü ve zayıf karakter özelliklerini anlamalarında yardımcı olan öz değerlendirme testlerine verilen genel addır. Bireylerin kariyer başarısında ve mutluluğunda önemli rol oynayan sosyal özellikleri, motivasyonları, güçlü ve zayıf yönleri ve tutumları hakkında bilgi verir. Bireyler bir kariyer seçimi yapmak, bir iş teklifini kabul etmek gibi…
Bazen öğrenciler için bazen işe alımlarda bazen de çalışanların performansını kontrol etmek için sınavlara ihtiyaç duyulur. İşe alım sürecinde genellikle psikoloji, yetenek, pazarlama ya da alan bilgisi testleri kullanılır. Bu süreci kolaylaştırmak ve profesyonel sınavlar yapabilmek için yazılım dünyası birtakım araçlar geliştirdi. Biz de bu yazıda online test oluşturma ve uygulama aşamasında kullandığımız aracımız Test…